Practica esta lección:
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Identifcas y analizas los elementos
de una comunidad.
Estereotipo:
Imagen o idea generalizada con la que se encasilla a todas
las personas de un determinado grupo o colectivo social perdurando en el
tiempo debido
a
su
arraigo
en
las
creencias populares.
.
Si se atiende al clima interpersonal que prevalece durante la entrevista, podemos
distinguir entre entrevistas formales e informales.
En una
entrevista formal
el entrevistador lanza preguntas sensatas cuidadosamente
seleccionadas con anticipación en un tono amable pero serio y siempre con respeto
y el entrevistado responde ajustándose al tema específco que le Fue requerido, a
veces con cierta reserva manteniéndose sereno y cuidando su comunicación verbal
y no verbal.
En la
entrevista informal
el entrevistador aprovecha el clima de confanza que existe
para lanzar preguntas tanto planeadas como improvisadas, algunas en tono serio
y otras incluso bromeando. Puede llegar a ser muy directo en la información que le
interesa, aunque esto puede llegar a incomodar al entrevistado. El entrevistado a
través de su comunicación verbal y no verbal puede aceptar o no el
tono informal
de la entrevista. Si no lo acepta responderá
con seriedad y prudencia, en cambio,
si lo acepta puede intercambiar bromas o responder despreocupadamente a los
cuestionamientos.
Comunicación no verbal:
Es aquella que transmite mensajes de manera
consciente o inconsciente sin necesidad de palabras, es decir, a través de
gestos, miradas, postura corporal, vestimenta, tono de voz, ademanes,
señas, movimientos de cabeza, etc.
Al llevar a cabo una entrevista con uno o varios miembros de la comunidad
te
aconsejamos seguir los pasos siguientes:
Planeación:
Selecciona la persona a entrevistar, concerta la cita especifcando día,
lugar y horario, clarifca el objetivo de la entrevista, investiga acerca del tema a
abordar y elabora el guión de la entrevista respetando una secuencia lógica en
las preguntas. También contempla cómo registrar las respuestas del entrevistado.
(Papel, grabadora o video).
Realización
: Acude puntualmente a la cita para la entrevista, instala todo lo necesario
para llevarla a cabo, preséntate, explica el objetivo de la entrevista, efectúa las
preguntas y obtén las respuestas. Escucha con atención a la otra persona, identifca
el momento en el que puedes improvisar una pregunta para obtener más información
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