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apegarse a un paradigma entendido como un conjunto de creencias, opiniones, valores y métodos
compartidos por los integrantes de una comunidad. Cuando pensamos que algo es absoluto o universal,
ya no analizamos los problemas y, por lo tanto, no avanzamos.
¿Qué paradigma identifican en su comunidad y cómo determinan la manera de actuar de las personas?
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A partir de la mejora continua la ventaja que se obtiene es que mantiene a los integrantes de una
comunidad motivados y comprometidos con la organización.
Comenten en grupo ¿cómo se sienten con respecto al trabajo que realizaron?
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¿Ocurrió algún evento durante la realización del proyecto, que causara incomodidad o insatisfacción
entre los integrantes del equipo?
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¿Cómo lo resolvieron?
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Existen
diversos
obstáculos
que
se
interponen
en
la
implementación del proceso de mejora continua, por ejemplo:
1. Nuestra propia educación que nos conduce a no cuestionar
paradigmas y a detenernos en la búsqueda de soluciones al
encontrar la primera respuesta que parece correcta.
2. La falta de exigencia de un aprendizaje continuo y permanente.
La mayoría de los individuos huye a todo lo que tenga que ver
con libros, capacitación o evaluaciones, y sólo acuden a ellos
cuando se ven obligados.
3. Falta del compromiso, persistencia y disciplina que se requieren,
de los cuales carecen muchas personas.
4. El miedo al cambio impide identificar lo que funciona, en otras
ocasiones es insuficiente y produce más costos que beneficios.
Muchas veces dejamos pasar la
oportunidad de mejorar, por miedo
al cambio
.