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También se definen de acuerdo con lo que se va a evaluar: desempeño, control o resultados de un
proyecto y tipos de indicadores según lo que se desea evaluar.
Indicador de desempeño
Son datos cuantitativos que muestran el estado de una situación en
relación con los objetivos. Pueden ser medidas, números, hechos,
opiniones o percepciones que señalen condiciones o situaciones
específicas.
Indicador de control
Reflejan el comportamiento durante un proceso. Su análisis permite
tomar decisiones para modificar el curso del proceso (se puede aplicar
corrección, prevención o mejora).
Indicador de resultados
Reflejan los resultados al final de un periodo o proceso.
Antes de iniciar con el proceso de evaluación es necesario hablar sobre qué se va a medir y cómo. Los
avances y los logros de un proyecto se determinan a través de indicadores o señales concretas que se
pueden medir.
Autoevaluación
Responde lo que se pide.
1. ¿Qué es un indicador?
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2. Escribe en el espacio correspondiente “Cuan” si se trata de un indicador cuantitativo, o “Cual” si se
refiere a uno cualitativo.
1. Litros de miel obtenidos
2. Satisfacción por contar con un nuevo camino
3. Número de niños que comen más frutas y verduras
4. Participación de la gente en reuniones informativas
5. Calles más limpias
3. ¿Cómo se elige un indicador?
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4. Menciona un ejemplo de indicadores de resultados:
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