Practica esta lección:
Ir al examen
La niñez y el trabajo
De acuerdo con la
Constitución Política de
los Estados Unidos Mexicanos
y la Ley Fede-
ral del Trabajo, está prohibido que los meno-
res de 15 años tengan un trabajo, y que los
mayores de esta edad y menores de 18 años
trabajen en bares, tiendas de bebidas alco-
hólicas, o en lugares que afecten sus valores
morales y su salud.
Por lo anterior, existe explotación infantil
laboral cuando los niños y las niñas meno-
res de 15 años realizan cualquier trabajo que
afecte su desarrollo personal o que les impi-
da disfrutar de sus derechos.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
¿Qué es un conflicto laboral
y cómo se resuelve?
Un conflicto laboral se da cuando en la rela-
ción entre uno o varios trabajadores y su em-
pleador no se logra un entendimiento sobre
temas que importan a unos y a otros; por ejem-
plo, la falta de pago oportuno del salario o
de las prestaciones, la inasistencia o la mala
conducta de los trabajadores en su centro de
trabajo.
Cuando el empleador no cumple con los
trabajadores, éstos pueden iniciar una huel-
ga, que es una suspensión de labores y se
realiza por medio del sindicato, es decir, la
organización de varios trabajadores que per-
tenecen a una misma empresa.
Una huelga se termina cuando los trabaja-
dores y los empleadores llegan a un acuerdo
que beneficie a ambas partes, o por la in-
tervención de las autoridades laborales para
ayudarlos a resolver sus dificultades, actuan-
do como árbitro.
Secretaría del Trabajo y Previsión Social
112