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Prevención de la obsolescencia.
Los esfuerzos continuos de capacitación del empleado son necesarios
para mantener actualizados a los trabajadores de los avances actuales en sus campos laborares
respectivos.
Los empleados capacitados con los avances tecnológicos tienen mayor vigencia en sus áreas laborales.
Desarrollo personal.
Éstos tienen un enfoque a largo plazo ya que tienden a proveer de habilidades y
conocimientos al trabajador, para que los aplique en su puesto actual y a futuro en la vida organizacional.
Para los empleados estar mejor capacitados es igual a tener un mayor renombre dentro de la empresa.
Realicen la actividad en parejas y escriban un ejemplo de cada uno de los objetivos de la capacitación,
después coméntenlos ante el grupo y lleguen a conclusiones. Anótenlo en su cuaderno.
Autoevaluación
Contesten las siguientes preguntas.
1. ¿Qué es el adiestramiento?
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2. Define el objetivo de productividad.
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3. Define el objetivo de planeación de los recursos humanos.
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4. Define el objetivo salud y seguridad.
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5. Define el objetivo prevención de la obsolescencia.
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