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Comentarios y
observaciones
Dieron seguimiento para evitar que se repitiera.
Tuvieron una interacción activa con los miembros de
la comunidad.
Lograron el reconocimiento de la comunidad.
Discutir y evaluar. Cada miembro del equipo debe presentar a los otros su valoración, aportando
ejemplos que la ilustren.
Complementar. Comenten en torno a las siguientes preguntas:
¿Los compromisos, los beneficios y los riesgos se distribuyen en forma equitativa entre los participantes
del equipo?
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¿Por qué?
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¿Mantienen los integrantes su disposición al cambio, cuando es necesario hacerlo?
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¿Cómo se mantiene el compromiso? ¿Es firme?
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¿Es claro el papel de cada individuo en la alianza?
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¿Cada quién lo cumple?
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