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Tipos de indicadores según lo que se desea evaluar
Indicador de desempeño
Son
datos
cuantitativos
que
muestran
el
estado de una situación en relación con los
objetivos.
Pueden
ser
medidas,
números,
hechos,
opiniones
o
percepciones
que
señalen
condiciones
o
situaciones
específicas.
Indicador de control
Reflejan
el
comportamiento
durante
un
proceso. Su análisis permite tomar decisiones
para modificar el curso del proceso (se puede
aplicar corrección, prevención o mejora).
Indicador de resultados
Reflejan los resultados al final de un periodo o
proceso
Antes de iniciar con el proceso de evaluación es necesario hablar sobre qué se va a medir y cómo. Los
avances y los logros de un proyecto se determinan a través de indicadores o señales concretas que se
pueden medir.
Autoevaluación
Responde lo que se pide.
1. ¿Qué es un indicador?
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2. Escribe en el espacio correspondiente
Cuan
si se trata de un indicador cuantitativo o
Cual
si se
refiere a uno cualitativo.
1. Litros de miel obtenidos
2. Satisfacción por contar con un nuevo camino
3. Número de niños que comen más frutas y verduras
4. Participación de la gente en reuniones informativas
5. Calles más limpias
3. ¿Cómo se elige un indicador?
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4. Menciona un ejemplo de indicadores de resultados:
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