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En la oficina, la sencillez es algo más que ofrecer el mejor trabajo, es dar lo mejor de sí y más cada día.
Esto se logra considerando los siguientes puntos:
•
Paciencia: en la consecución de metas.
•
Amistad: con todos y cada uno de los individuos.
•
Apoyo: trabajo en equipo.
La ética de la sencillez es la precursora del desarrollo dentro de la organización.
•
Enseña a no malgastar los recursos con los que cuenta la oficina.
•
Replantea los objetivos de una organización.
•
Cuestiona si se nos induce a comprar productos innecesarios.
Efectos contrarios de la sencillez dentro de una organización:
•
Nunca se estimulará por cosas innecesarias, pues llevan a un conflicto entre los integrantes de
un grupo en el que se mezclan la avaricia, el miedo y la presión.
•
Cuando se satisfacen las necesidades de la organización, el ser extremo y los excesos conducen
al derroche y el desperdicio de los recursos.
Realicen un mapa conceptual acerca del valor de la sencillez dentro de la oficina, compárenlo con sus
compañeros de grupo y lleguen a conclusiones.
Autoevaluación
Contesta las siguientes preguntas.
1. Define el término cooperación.
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2. ¿Cómo ayuda la cooperación en la oficina?
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3. Para el oficial administrativo ¿qué tan importante es el valor cooperación?
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4. Menciona dos ejemplos de labores que requieran de cooperación dentro de la escuela.
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5. ¿Qué tan importante es para ti hacer uso de este valor?
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6. Define el término sencillez.
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7. ¿De qué sirve la sencillez dentro de la oficina?
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8. Para el oficial administrativo ¿qué importancia tiene la sencillez en su vida cotidiana?
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