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Realicen una investigación acerca de la misión y visión de una empresa; pueden utilizar internet y
basarse en distintas páginas de corporaciones; al finalizar comenten la relación de las mismas con la
identificación.
Asuntos de destino de la empresa:
cuál es el destino a dónde queremos ir; es importante trazar primero
los objetivos del departamento y que éstos sean alcanzables.
Asuntos de satisfacción del personal:
hacer sentir bien al personal, que los trabajadores se pongan la
camiseta de la empresa.
Asuntos de eficiencia organizacional:
qué procesos necesito para hacer mejor mi trabajo, ser más
productivo y hacer un trabajo de calidad.
Autoevaluación
Contesta las siguientes preguntas.
1. ¿Qué implica la función del desarrollo organizacional?
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2. Desde el punto de vista del desarrollo organizacional qué elemento es el más importante.
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3. ¿Qué implican los conflictos entre grupos?
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4. Define asuntos de identidad.
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5. ¿Qué son los asuntos de eficiencia organizacional?
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Respuestas de la autoevaluación
1. Implica una importancia increíble para la empresa, ya que de él depende el gran éxito, cómo crezca y
se desarrolle dentro de su entorno; acordémonos que un empleado feliz es un empleado productivo.
2. El factor humano es el más importante.
3. Son un factor determinante entre ser eficientes y no serlo.
4. Reconoce a asuntos básicos de quién es cada quién, qué queremos y cómo nos perciben los demás.