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Comenten con sus compañeros el tipo de acciones que pueda efectuar el oficial administrativo en su área
laboral para mostrar su honestidad. Anótenlo en su cuaderno.
Ejemplo. El jefe de personal le pide a su secretaria un reporte para el día siguiente en el que incluya a los
empleados con más de 10 años de antigüedad; la secretaria le responde que estará listo a primera hora
al día siguiente; durante el día realiza otras actividades y olvida el reporte, al llegar a casa menciona: “Lo
haré mañana temprano”. Al día siguiente, el jefe pide el reporte a su secretaria, la cual le responde que
aún no está listo y le informa el porqué de dicho retraso.
Conclusión. La secretaria no fue honesta con ella misma ni con su trabajo, menos aún con su jefe, con
quien se comprometió a tener el reporte a primera hora del día. Si un oficial administrativo diariamente
hace promesas de terminar a tiempo sus labores y no lo cumple, cae en falsedad, y se entenderá que no
es honesto. Como sucede en el ejemplo anterior.
Contéstate la siguiente pregunta: ¿qué tan honesto soy?
Realicen una dinámica grupal; formen un círculo y tomando en cuenta sus propias experiencias dentro de
su salón de clases, mencionen si son o no honestos con ustedes, con los demás y con su trabajo, así
como propuestas para desarrollar plenamente este valor como oficiales administrativos.
Particularidades del oficial administrativo para tener honestidad en su trabajo
•
Tener un comportamiento admirable y estable en su trabajo.
•
Hacer uso adecuado de los recursos de la oficina (no gastar más de lo que se tiene).
•
Nunca abusar del tiempo, talento o conocimiento de nuestros compañeros de trabajo, todo lo
contrario, sacarle el máximo provecho a las cualidades de las personas que nos rodean.
•
Cuidar y hacer buen uso de los recursos que nos han confiado para realizar nuestro trabajo.
•
Comprometerse dentro de la oficina con el desarrollo de nuestro equipo de trabajo.
La responsabilidad
¿Por qué debe existir en la oficina el valor de responsabilidad?
Dentro de las funciones de una oficina, la responsabilidad es un complemento
importante, debido a que sin ella las actividades a realizar pueden o no concluirse
en tiempo y forma.
La responsabilidad consiste en hacer las cosas con un amplio compromiso de
cumplir con lo que se nos pide; es realizar todo aquello que se nos confió o
confiará y realizarlo de forma consciente, mostrando lo mejor de nosotros en cada
actividad que se nos encomiende.
Para el oficial administrativo es tener siempre en cuenta sus tareas y no descuidarlas por otras
actividades que no sean de carácter laboral; todo lo encomendado debe realizarse con integridad,
oportunidad y
énfasis
.
Contesta la siguiente pregunta en tu cuaderno.
Dentro de mis actividades diarias, ¿qué tan responsable soy?
En una oficina, este valor también tiene su contraparte, y aunque pareciera que las acciones a realizar se
harán en tiempo y forma, la “irresponsabilidad” es la razón por la cual los trabajadores no cumplen con
dichas tareas.
Comenta en grupo cuáles serían para ti actos de irresponsabilidad, cuando se trata de trabajar o realizar
actividades en equipo.